İnsan Kaynakları Politikamız

 

Muhammet Gümüştaş A.Ş., yalın ve modern bir organizasyon yönetim anlayışını benimseyerek; hedeflerine ulaşabilecek vizyona sahip, işe uygun nitelikte ve yaratıcı insan kaynağını bünyesine katmayı temel ilke edinmiştir. Tüm işe alım süreçleri, objektif değerlendirme kriterlerine dayalı olarak yürütülür.

 

Çalışanlarımızın mesleki gelişimi ve sürekli eğitimi, şirketimizin en önemli yönetim sorumluluklarından biridir. Her bir çalışanımızın potansiyelini en üst seviyeye çıkarabilmesi için performans planlamaları düzenli olarak yapılmakta; yatay ve dikey kariyer fırsatlarında adalet ve fırsat eşitliği gözetilmektedir.

 

Grup şirketlerimizin tamamında İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre Koruma ve Enerji Verimliliği konularında yasal gereklilikler eksiksiz yerine getirilmekte; çalışan farkındalığını artıracak eğitim ve bilinçlendirme programları düzenli olarak uygulanmaktadır.

 

Şirketimizin şeffaf ve katılımcı organizasyon yapısı sayesinde tüm çalışanlarımız, görüş, öneri ve taleplerini yönetime kolaylıkla iletebilmekte; iç iletişimde açık ve güncel bilgi akışı sağlanmaktadır.

 

Muhammet Gümüştaş A.Ş., ulusal ve uluslararası yasal mevzuatları, sektörel gelişmeleri ve yeni teknolojileri yakından takip etmektedir. Bu doğrultuda, OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi, TS EN ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi, TS ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi ve TS ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi standartlarına uygun olarak süreçlerini sürekli geliştirmekte ve güncellemektedir.

 

Tüm bu gelişmeler, eğitim ve bilinçlendirme faaliyetleriyle çalışanlarımıza ve iş ortaklarımıza aktarılmakta; sürdürülebilir başarı için aktif katılım teşvik edilmektedir.